据该店招聘负责人介绍，店内面试时不会收取任何费用。通过面试后，如果顺利入职，则需要支付一定的培训费用。这样的做法不仅能够保证招聘的员工质量，还能避免掏空员工口袋。同时，该店还规定了员工的工资结算方式，避免了员工挣**被克扣的现象。
此举得到了员工的一致好评。一位新员工表示，在面试时并没有感到有什么不妥，反而觉得这样的方式更加公正。而这样的做法对于夜场行业来说也是一个积极的信号，有助于吸引更多优秀的年轻人加入到这个行业中来。
总的来说，这样的模式监管更加明确，利益分配更加公正，员工的工作积极性得到了极大的提升。相信这样的做法能够成为夜场招聘行业的一个标杆，带动整个行业朝着更加健康、公正的方向发展。
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